Tỉnh đoàn Bình Dương giám sát công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt thành phố Dĩ An

Ngày 20/9, đồng chí Trần Thị Diễm Trinh – Bí thư tỉnh đoàn Bình Dương cùng đoàn giám sát Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã thực hiện giám sát theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị đối với Ban Thường vụ Thành ủy Dĩ An về công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt thành phố Dĩ An.

Đoàn giám sát của Tỉnh đoàn làm việc tại TP Dĩ An

Đồng chí Trần Thị Diễm Trinh – Bí thư tỉnh đoàn Bình Dương

phát biểu về công tác giám sát quy hoạch cán bộ đoàn

Kết quả công tác quy hoạch cán bộ dự nguồn cán bộ chủ chốt Đoàn thành phố nhiệm kỳ 2022 - 2027 và nhiệm kỳ 2027-2032 được Ban thường vụ Thành ủy phê duyệt đảm bảo về số lượng và chất lượng về độ tuổi, trình độ chuyên môn. Tổng số cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ 2022 - 2027 là 7 trường hợp; trình độ đại học, thạc sĩ đạt 100%, trình độ lý luận chính trị Trung cấp đạt 85%. Cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ 2027 - 2032 là 6 trường hợp; trình độ đại học, thạc sĩ đạt 100%. Nhìn chung, cán bộ Đoàn được đưa vào quy hoạch cơ bản đảm bảo các tiêu chí chung và tiêu chuẩn cụ thể trong quy chế cán bộ Đoàn, những trường hợp chưa đảm bảo tiêu chuẩn được chọn cử đi đào tạo, bồi dưỡng để đủ chuẩn khi bố trí cán bộ.

Tại buổi giám sát, Đoàn công tác Tỉnh đoàn đã đặt nhiều vấn đề liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ Đoàn như việc quán triệt, triển khai văn bản của Trung ương, quy trình thực hiện công tác quy hoạch, giải quyết đầu ra cho cán bộ Đoàn, công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch của cán bộ Đoàn tại địa phương, những khó khăn, vướng mắc trong thời gian qua…

Các nội dung trên đã được Đoàn giám sát và đơn vị được giám sát Thành đoàn Dĩ An giải trình và trao đổi cụ thể. Đối với những nội dung đề xuất, kiến nghị thuộc thẩm quyền của cấp ủy Đảng và Đoàn cấp trên, Đoàn giám sát cũng đã tiếp thu và kiến nghị đến cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Thành ủy Dĩ An tiếp tục lãnh đạo Ban Thường vụ Thành đoàn chủ động rà soát, phát hiện nguồn cán bộ trong và ngoài hệ thống tổ chức đoàn để đưa vào quy hoạch đảm bảo đúng số lượng theo quy định, cơ cấu các độ tuổi giữa cán bộ đương nhiệm và cán bộ quy hoạch phù hợp có tính kế thừa, định kỳ hằng năm rà soát lại số cán bộ Đoàn lớn tuổi và quá tuổi so với quy định, kịp thời đề xuất xem xét có kế hoạch điều chuyển, bố trí công tác khác cho phù hợp.